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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于行业的国内放心企业--，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强行业教育培训是提高员工素质、白刚玉砖专业知识的重要措施，也可以说是永利总站线路手机版企业的“希望工程”。结合自身实际情况，把提高永利员工素质纳入永利总站线路手机版人才发展战略规划，逐步树立与永利总站线路手机版企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体永利人行业主要技能水平。

    社会的快速发展，行业竞争激烈，要求所有员工都需经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助永利总站线路手机版员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助永利总站线路手机版员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为行业民族品牌的需尽到的职责。

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    在全体永利人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励永利员工在完成任务的同时，结合白刚玉砖技术项目，开展白刚玉砖技术革新，为企业创造效益。

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